¿Cuándo puedes rescindir por incumplimiento del patrón?
Falta de pago, pagos incompletos, cambios injustificados en condiciones laborales, acoso, o incumplimiento de obligaciones legales.
Sí. La rescisión es distinta a la renuncia y permite reclamar indemnización y prestaciones.
Podría interpretarse como abandono. Es fundamental actuar con estrategia legal antes de hacerlo.
Sí, si el incumplimiento se acredita conforme a la ley. Cada caso debe analizarse de forma puntual.
Sí. El tiempo es clave. Esperar demasiado puede afectar el ejercicio de tus derechos.
Documentos, recibos, mensajes o testigos pueden ser determinantes para sostener el caso.
En muchos casos sí, mediante negociación legal bien estructurada.
Porque una decisión incorrecta puede hacerte perder derechos e indemnización.
No sigas trabajando bajo incumplimientos y abusos
Si el patrón incumple, la ley te protege. Pero actuar sin asesoría puede costarte dinero y derechos.
Antes de renunciar o aguantar más, asesórate.
Defiende tus derechos con respaldo legal.
