¿Tienes dudas sobre tus prestaciones y liquidación?
Puede incluir salarios pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional y otros conceptos según tu caso.
Ocurre con frecuencia. Nuestro trabajo es verificar cálculos y exigir el pago conforme a la ley laboral vigente.
Estos conceptos son obligatorios. Si no fueron pagados, pueden reclamarse legalmente.
Sí. Los derechos laborales tienen plazos específicos. Dejar pasar el tiempo puede hacerte perderlos.
En muchos casos sí. Analizamos si lo firmado es válido o si existió presión o falta de información.
No siempre. En muchos casos se logra un acuerdo bien negociado sin llegar a juicio.
Depende del caso y la postura de la empresa. Buscamos siempre la vía más eficiente y segura.
Porque una decisión mal tomada puede hacerte perder dinero que legalmente te pertenece.
No permitas que reduzcan o eliminen tus prestaciones
Una liquidación mal calculada puede significar la pérdida de dinero que ya trabajaste y ganaste legalmente.
Antes de aceptar cualquier pago, asesórate.
Defiende tus derechos con respaldo legal.
