¿Por qué confiar tu caso a un abogado laboral?
Analizamos las circunstancias del despido, la forma en que se comunicó y las condiciones laborales previas para determinar si la empresa incumplió la ley laboral.
Es común que las empresas ofrezcan cantidades inferiores a lo que corresponde legalmente. Nuestro trabajo es verificar el monto real y proteger tus derechos.
Sí. Existen plazos legales estrictos. Esperar puede hacerte perder total o parcialmente el derecho a reclamar una indemnización.
No siempre. En muchos casos se puede lograr un acuerdo favorable mediante negociación bien sustentada.
El tiempo depende del caso y de la postura de la empresa. Nuestro objetivo es siempre buscar la vía más eficiente.
Contrato, recibos de nómina, mensajes, correos o cualquier documento relacionado con la relación laboral.
En muchos casos sí. Revisamos la validez legal de lo firmado y si existió presión o desconocimiento.
Una mala decisión al inicio puede afectar todo el proceso. La asesoría temprana protege tus derechos desde el primer momento.
Cada día que pasa puedes perder dinero y derechos
En casos de despido injustificado, el tiempo juega en contra del trabajador. Si no actúas a tiempo, la empresa puede reducir o evitar el pago que legalmente te corresponde.
No aceptes menos de lo que la ley te protege.
Defiende tus derechos con respaldo legal.
