Riesgos reales de despedir sin control legal
Muchas demandas laborales nacen de errores evitables durante la terminación de la relación laboral.
Demandas Posteriores al Despido
Un trabajador puede demandar incluso meses después si el despido no se realizó correctamente.
Prevenirlo con un procedimiento legal adecuado.
Pagos Improcedentes
Liquidaciones mal calculadas generan reclamos, pagos duplicados o sanciones adicionales.
Cálculos correctos evitan pérdidas económicas.
Errores en Documentación
Cartas, convenios o recibos mal redactados pierden validez ante una autoridad laboral.
Documentación legalmente sólida protege a la empresa.
Impacto Reputacional
Conflictos laborales mal manejados afectan la imagen interna y externa de la empresa.
Un despido profesional reduce tensiones y riesgos.
Un despido bien ejecutado protege a tu empresa hoy y mañana.
Hablar con un abogado laboral ahoraNuestro Proceso de Despido Controlado
Aplicamos un método preventivo que reduce riesgos antes de que el conflicto exista.
Evaluación del Caso
Analizamos la relación laboral, antigüedad, condiciones y causales aplicables.
Definición del Tipo de Despido
Determinamos si procede despido justificado, injustificado o rescisión, según el caso.
Cálculo Correcto de Prestaciones
Calculamos indemnización, finiquito y conceptos conforme a ley.
Documentación Legal
Elaboramos cartas, convenios y recibos con validez jurídica.
Cierre Seguro del Proceso
Aseguramos un cierre laboral controlado, reduciendo el riesgo de futuras demandas.
Despidos Empresariales con Respaldo Legal Real
La prevención legal es más rentable que la defensa reactiva. Nuestra experiencia permite a las empresas tomar decisiones firmes con seguridad jurídica.
Terminación sin conflicto posterior
Empresa ejecutó despido con asesoría legal y no recibió ninguna reclamación posterior.
✔ Riesgo legal eliminado desde el inicioPrevención de demanda laboral
Se corrigieron errores antes del despido, evitando una demanda casi segura.
✔ Ahorro en costos y tiempo legalCierre laboral estratégico
Se logró acuerdo controlado sin afectar la operación ni reputación de la empresa.
✔ Proceso limpio y documentadoUn despido mal ejecutado cuesta más que hacerlo bien desde el inicio
Protege a tu empresa con asesoría legal preventiva antes de tomar decisiones laborales críticas.
Solicitar asesoría legal empresarial