Auditoría laboral preventiva
Identificación de riesgos legales en contratos, procesos internos, cumplimiento normativo y manejo de personal antes de que se conviertan en conflictos.
Ver servicioProblemas laborales frecuentes en las empresas
Muchas empresas enfrentan conflictos laborales no por intención, sino por omisiones, procesos mal estructurados o decisiones tomadas sin asesoría jurídica especializada.
Demandas laborales inesperadas
Un despido mal ejecutado, una renuncia mal documentada o un conflicto no atendido a tiempo puede convertirse en una demanda con impacto económico y operativo.
Contratos laborales deficientes
Contratos genéricos, incompletos o desactualizados suelen ser uno de los principales puntos de ataque en un juicio laboral.
Incumplimientos ante IMSS e INFONAVIT
Errores en altas, bajas, salarios o cuotas pueden derivar en multas, recargos y revisiones que afectan la estabilidad financiera de la empresa.
Falta de control en recursos humanos
Procesos internos poco claros generan riesgos constantes: horarios, sanciones, permisos, incapacidades y terminaciones mal manejadas.
Conflictos con empleados clave
Un conflicto con personal estratégico puede escalar rápidamente y afectar áreas críticas del negocio si no se gestiona correctamente.
Falta de prevención legal
Actuar solo cuando existe un conflicto suele ser más costoso que implementar estrategias preventivas desde el inicio.
Cómo prevenimos conflictos laborales en tu empresa
Nuestro enfoque no es reactivo. Trabajamos de forma preventiva para reducir riesgos, fortalecer procesos internos y evitar conflictos laborales innecesarios.
01
Diagnóstico legal inicial
Analizamos la situación laboral de la empresa, contratos, políticas internas y prácticas actuales para detectar riesgos reales.
02
Auditoría y cumplimiento normativo
Revisamos el cumplimiento ante autoridades laborales, IMSS, INFONAVIT y obligaciones legales vigentes.
03
Estrategia preventiva personalizada
Diseñamos acciones específicas para tu empresa, enfocadas en reducir riesgos y mejorar la gestión laboral.
04
Acompañamiento legal continuo
Brindamos asesoría constante para la toma de decisiones laborales y atención oportuna de cualquier conflicto.
Prevenir conflictos laborales es una decisión estratégica. Agenda una consulta y conoce el estado legal de tu empresa.
Solicitar asesoría legalServicios legales especializados para empresas
Ofrecemos asesoría y representación legal enfocada en la prevención, control y resolución estratégica de asuntos laborales, adaptada a las necesidades reales de cada empresa.
Defensa ante demandas laborales
Representación legal estratégica frente a conflictos y juicios laborales, buscando proteger los intereses de la empresa y reducir impactos económicos.
Ver servicioContratos y documentación laboral
Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales, reglamentos internos y documentación conforme a la legislación vigente.
Ver servicioCumplimiento IMSS e INFONAVIT
Asesoría para el correcto cumplimiento de obligaciones patronales, atención de revisiones y regularización ante autoridades.
Ver servicioAsesoría continua para empresas
Acompañamiento legal permanente para la toma de decisiones laborales, atención de incidencias y prevención de riesgos.
Ver servicioGestión de conflictos laborales
Atención estratégica de conflictos internos para evitar su escalamiento y proteger la operación y reputación de la empresa.
Ver servicioExperiencia legal enfocada en empresas
Contamos con más de 20 años de experiencia asesorando a empresas de distintos sectores en materia laboral, prevención de riesgos y resolución estratégica de conflictos.
Empresa de servicios
Asesoría preventiva para la reestructuración de contratos laborales y procesos internos, reduciendo significativamente la exposición a demandas laborales.
Marzo 2023Comercio regional
Acompañamiento legal ante un conflicto laboral con personal clave, logrando una solución estratégica sin afectar la operación del negocio.
Agosto 2022Empresa industrial
Auditoría laboral y regularización ante autoridades, fortaleciendo el cumplimiento normativo y evitando sanciones administrativas.
Empresa familiar
Implementación de asesoría legal continua para la toma de decisiones laborales y prevención de conflictos recurrentes.
Octubre 2021